云南電科院:譜寫新時代電力科學發展精彩篇章

信息來源:云南日報  發布時間2019-10-24




  1949年到2019年,彈指一瞬亦是滄海桑田,伴隨著云嶺大地翻天覆地的變化,云南電網也取得跨越式發展。省內形成500千伏環滇中、滇東、滇南地區,并輻射滇西北、滇東北、滇西南送出區域,220千伏覆蓋16個州市,110千伏向縣和重點企業供電的完整網架,省外通過“八直兩交”大通道向廣東、廣西送電,國外通過11條10~220千伏通道向越南、緬甸、老撾等國家送電。

  在云南電網逐步發展成為世界上技術最先進、運行最復雜的送端大電網的歷程中,這樣一支隊伍值得銘記——云南電科院干部員工隊伍,他們用不忘初心、牢記使命的堅守,用勇于探索、創新作為的擔當,用凝心聚力、勇往直前的力量,在云南電網跨越發展的70年恢宏巨著中寫下了精彩的詩篇。

  從點亮山鄉的萬家燈火,到脫貧攻堅的電力作為;從穿越峻嶺的根根銀線,到生產現場的試驗保障;從霓虹燈亮的城市街區,到現代都市的繁華生活,云南電科院砥礪奮進,圍繞做好云南電網技術支持這一目標,緊盯加強電網生產運維技術支持不松勁,持續提升技術能力與服務質量,為云南電網的安全、可靠、綠色、穩定運行提供強大的技術支撐和服務保障,為助力云南省全力打造世界一流“綠色能源牌”盡心竭力。

  凝心聚力 砥礪前行

  時光荏苒,歲月悠悠。1961年,云南電科院的前身云南省電力試驗研究所應運而生。在電力發展進程中,從最初的5個專業逐漸發展為20余個部所(中心),功能和職責日益清晰,為云南電網公司的技術支持中心、科技創新主體和技術人才培養基地,并將生產運維技術支持、科技創新、基建調試和品控、人才培養4項工作作為主營業務。

  自建院以來,云南電科院歷屆黨委班子始終團結一致,積極營造干事創業的文化氛圍,推動云南電科院不斷持續、和諧、創新發展。近年來,云南電科院黨委班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在思想上行動上始終同心同向、共識共為,將“不忘初心、牢記使命”主題教育融入到業務定位、專業發展、人才培養的主要舉措中,融入到生產安全、廉潔安全責任體系和管控機制的落地中,采取書記項目、黨員突擊隊、支部聯建等方式,確保重點任務開展到哪里,黨的組織和工作就覆蓋到哪里,通過黨建引領,凝聚起保障云南電力安全發展、穩定運行的堅強力量。

  2012年被授予南方電網公司第三個社會責任示范基地,2016年獲云南省國資委先進基層黨組織,2017年獲南方電網公司模范職工之家,2018年獲云南省五四紅旗團委,2019年獲南方電網公司五一勞動獎狀、云南電網公司先進基層黨組織稱號,連續4屆榮獲云南省文明單位,這些榮譽稱號,就是對云南電科院黨委堅強有力、凝心聚力,不忘初心、砥礪前行的最好證明。

  技術服務 保障生產

  半個多世紀以來,云南電科院伴隨著云南電力的發展,先后承擔了50余項重大電力工程基建調試任務,直接支撐大量重點工程的建設投產。20世紀,先后承擔了開遠電廠、小龍潭電廠、魯布革電廠、500千伏草鋪變等調試工程。進入21世紀,又承擔了500千伏寶峰變、陽宗海電廠、小灣電站等調試工作。近年來,承擔了石林光伏電站、±500千伏永富直流輸電工程等新技術站點的調試。在參與調試的這些工程中,漫-昆I回線工程獲得部級優質工程榮譽,宣威電廠獲得“魯班獎”,開遠電廠獲得“中國電力優秀工程”獎,500千伏寶峰變獲得國家電力公司“送變電優質工程”稱號,富寧換流站獲得“魯班獎”,永仁換流站獲得“國家優質工程獎”。

  2016年,±500千伏永富直流輸電工程的調試引起全省的關注,那是國內首條省內直流工程,其建設創下了“云南速度”。在此之前,云南電科院并未系統接觸過直流技術。作為云南電網的技術支持中心,云南電科院有責任和義務掌握直流關鍵技術,協助云南電網建設和運營好永富直流工程,為云南省綠色電力輸出通道保駕護航。

  “團結一心,攻堅克難,齊心協力啃下這塊硬骨頭。”云南電科院干部員工達成共識,直面困難,奮勇前行。100多人的項目調試團隊在工程正式建設前一年,就全身心投入到技術儲備中。“女兒的生日錯過了明年再過,但如此關鍵的時刻,不能錯過,更不能有絲毫差池。”項目調總宋潔在初為人母不到10個月的時間,就作為項目經理晝夜堅守在崗位上。她組織開展500千伏麗江局太安變預試定檢,帶領團隊每天工作近12小時,最終交上了一份令多方滿意的答卷。

  永富直流調試期間,宋潔帶領團隊完成724個項目的功能性能試驗、消除230多個缺陷,對55臺500千伏設備進行出廠見證,對80臺設備開展耐壓試驗,精確到分完成28次短路試驗……“我一點都不后悔。”日前說起這事兒,宋潔說,換作是其他人,也會這么做的,這就是電力人,保工程順利、保供電穩定、保電網有序運行、時刻守護萬家燈火,是厚植于內心的家國情懷和勇于奉獻的擔當精神。

  數十年來,云南電網不斷提升電網、設備安全、穩定運行的保障能力和水平,不斷提升駕馭復雜大電網的能力和水平,云南電科院的技術能力和水平也在與時俱進。員工腳踏實地、工作精益求精,一次次調試、一個個工程、一點點積累,匯聚起了技術水平突飛猛進的磅礴力量,在云南電力事業發展道路上留下了堅實的步履。助力電力發展的同時,也成就了自己,比如全國勞模劉偉,云南省勞模王紹曦、王澄勛,云南省五一勞動獎章獲得者陳勇、張麗,南網勞模宋潔、程志萬,南網“巾幗建功”標兵李勝男等,他們以及他們所代表的電力人都是一顆顆璀璨的明星,鑲嵌在云南電力發展的天空中。

  科技創新 引領發展

  云南電科院從成立之初到現在,一直踐行著“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來”的企業發展理念,通過科技創新,提高設備質量、革新產品性能、探索前沿技術,更好保障電網穩定安全,促進云南社會經濟發展。

  從一名無線電報務員,到一名繼電保護專家,侯體忠見證了云嶺翻天覆地的變化,見證了電力事業日新月異的發展。“有國家支持創新的沃土,有電科院搶抓機遇的智慧,才有了我們實現人生價值的空間。”侯體忠于1966年進入電科院,面對設備問題,候體忠每天進行研究,廢寢忘食、反復試驗,取得系列成果。如將浮筒式氣體繼電器改為擋板式繼電器解決了系統發生故障不動作問題,得到了電力部生產司的認可;將容積法手動測試脈動式流速裝置改造成為自動測量模式,使以前3人才能完成的工作只需1人就可以完成;研制了QJZ-1型氣體繼電器綜合校驗裝置,實現現場直接校驗,減少了以前必須將笨重的繼電器送到中心校驗的時間和費用。“曾經我們引以為豪的先進裝置都已經成為歷史的記憶,但我很欣慰,電科院干部員工多年來改革不止、創新不止,發展飛躍。”回首70年來電力變化,侯體忠感慨地說。

  如今,在云南電科院,科技支撐、改革創新,已成為代代相傳的精神力量,成為全院發展的內生動力。支撐云南省綠色能源戰略過程中,為了探尋夏季豐水期水電站避免大量棄水的新方法,云南電科院從2015年開始電解水的氫儲能技術研究。經過幾年研究,目前已經建立氫儲能研究試驗基地,其“氫儲能促進可再生能源消納、利用及裝備技術研究與示范”項目得到云南省立項,獲得總計4358萬元資金支持。建成后將為大規模開展有機液體氫儲能工程應用、混氫天然氣燃燒和有機液體燃料電池客車等綜合氫能利用奠定堅實的工程經驗和技術基礎,為云南省富余可再生能源轉化和消納、氫能利用技術經濟性評估和打造氫能產業鏈提供重要決策支撐。

  云南電科院在科技創新上先后榮獲國家科技進步二等獎、云南省科技進步一等獎、中國電力一等獎等省部級獎勵超過200項,累計申請專利近3000項。目前,云南電科院承擔科技項目121個,其中國家項目3個、云南省重點項目2個;建有國家級企業技術中心1個,云南省重點工程實驗室2個,云南省工程技術中心3個,南方電網公司重點實驗室1個,這些平臺正在為云南電科院科技創新插上騰飛的翅膀。

  成果轉化 創造效益

  電力的發展,在于創新;科技的魅力,在于轉化。

  “創新不是發表論文、申請到專利就大功告成了,創新必須落實到創造新的增長點上,把創新成果變成實實在在的產業活動。”

  云南電網公司為落實國家成果轉化政策需求,加快創新驅動發展戰略實施,授權云南電科院于2018年3月成立科技成果轉化中心,探索出一條出產品、出銷量、出效益的創新之路。

  “你別看這是一個普通的頭盔,里面大有文章。”在科技成果轉化中心辦公室,一排藍色頭盔整齊擺放,引人注目。相關負責人介紹,頭盔里面裝有安全預警電子模塊,電力工人進行現場帶電作業時,會接觸到不同電壓等級的帶電體、導線等,一旦電力工人越過安全距離,這個裝置就會發出預警,保證電力工人在安全的范圍內活動。目前,這套安全裝備已完成規模化生產,建立生產、檢測、售后整套規范化流程。

  云南電科院探索建立科技創新和轉化平臺新路徑,發揮在科技的“研發、轉化和產業化”全鏈條中的核心樞紐作用,扎實完成了科技轉化的各項工作。截至2018年底,不到1年時間,云南電科院簽訂轉化合同7項,專利許可合同5項,共計創造銷售額1031.28萬元。

  育才愛才 敬才用才

  人才是第一資源。這是電科院多年的實踐證明,也是電力人才培養的職責擔當。

  云南電科院積極探索創建電網企業人才培養的“黃埔軍校”。

  云南電科院利用自身的科技創新、基建調試、技術監督和服務業務,依托開展師帶徒結對、組建大型項目團隊等多種方式,培養優秀技術人才,涌現出了享受國務院政府津貼、云南省政府津貼等一批又一批優秀人才。目前,云南電科院有南方電網公司高級技術專家1人,云南電網公司技術專家10人、助理技術專家28人。2人入選云南省“千人計劃”,1人入選云南省“萬人計劃”。下一步還將采取一系列措施,打造一支卓越的專家團隊,逐步成立物聯網、氫儲能、空間技術等專業團隊,構建行業有影響力的卓越創新團隊。

  云南電科院每年承擔供電局技術人才培養工作。2007年,云南電網翻開了專業技術人才培養項目第一頁,從各供電局選拔技術骨干到云南電科院開展有針對性的培養,每期培養1年,至今已經走過了10余年的歷程,為云南電網各供電單位培養了200余名技術人才。培養后成為技術技能專家為50余人,總體崗位晉升率達83%。隨著培訓組織單位對培訓過程的認識不斷加深,逐年進化,不斷融入新的培養思路,培養模型由最初2模塊4要素升級改進為4模塊19要素,實行系統性、針對性的人才培養模式。

  2010年開始,云南電科院承擔了云南電網公司“兩站”——研究生工作站、博士后工作站的日常管理,近年來共引入博士23人、研究生237人。博士后工作站2015年成為全國“優秀工作站”,研究生工作站2014年獲得“全國示范性工程專業學位研究生聯合培養基地”稱號。2018年11月,與華北電力大學簽訂聯合培養研究生協議,將雙方合作培養研究生前移到了辦學招收環節,校企雙方聯合招錄、培養研究生,開創國內先河。2019年5月,院士工作站掛牌成立。下一步,云南電科院將發揮“三站”作用,打造外部人才庫,引進整合外部優質人力資本,探索用好研究生聯合培養,專家工作室等創新機制,為電網引入培養更多優秀人才。

  云南電科院在云南電網公司安排下積極做好“一帶一路”沿線國家電力培訓。為響應“一帶一路”倡議,圍繞云南電網爭當落實“西電東送”“一帶一路”排頭兵的原則,云南電科院在云南電網公司指導下,面向“一帶一路”沿線國家,積極組織開展了一系列專業培訓和交流合作。

  永不停步 未來可期

  南方電網公司明確“加快向智能電網運營商、能源產業價值鏈整合商、能源生態系統服務商轉型,建設成為具有全球競爭力的世界一流企業”的總體戰略安排,要“在第四次工業革命和行業變革中贏得主動”。

  云南電網公司提出要“當好南方電網一流企業建設的主力軍、云南經濟社會發展的電力先行官,爭當落實‘西電東送’‘一帶一路’排頭兵”……這些,都對人才培養、生產運維、科技創新等寄予了很高的期望,提出了更高的要求。

  有責任接過擔當大旗、有底氣做好運維保障科技支撐、有辦法實現不負眾望。“云南電科院將發揮出科技興企、技術引領的作用,以有效的科技創新、技術創新,助力電網打造核心競爭力、實現高質量發展。”云南電科院相關負責人說。

  “這是電科院所肩負職責使命,必須在電網高質量發展中有更大作為。”云南電科院干部員工達成共識。

  按照將改革開放進行到底的時代號角,云南電科院以創造新的更大成績為目標要求,擁護電力改革發展,做改革的篤行者,切實發揮創新作為第一動力、人才作為第一資源的強大作用,努力推動4大業務躋身行業、區域一流,以技術進步推動公司改革發展。

  云南電科院黨委將以智慧電科院建設和3年專業規劃為引領,提升價值創造能力,用一流黨建引領和保障一流企業建設,成為云南電網公司的技術支撐“尖刀隊”和科技創新“排頭兵”,為云南電網公司助力南方電網建設具有全球競爭力的世界一流企業和云南決勝全面建成小康社會貢獻力量。

  (浦美玲 周采薇 張新 劉興福)

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